Illegale tewerkstelling bij aanneming heeft in het verleden tot wantoestanden geleid.

Wanneer aannemers (een deel van) hun taak uitbesteden aan een onderaannemer kunnen zij hun aansprakelijkheid beperken in het geval van illegale tewerkstelling door hun onderaannemer. 

Voorheen kon dit met een schriftelijke verklaring van de onderaannemer dat hij geen illegaal verblijvende werknemers tewerkstelt en zal tewerkstellen, of geen zelfstandige activiteit uitoefent zonder (geldige) verblijfsvergunning. 

Deze voorwaarde blijft bestaan.

De Vlaamse overheid voegt daar vanaf 1 januari 2025 een bijkomende verplichting aan toe voor de aannemer. De aannemer moet bij de aanstelling een aantal gegevens nagaan via een applicatie of opvragen ...